Offre d’emploi : Co-coordonnatrice / animatrice-intervenante
Vous avez à cœur d’aider les femmes qui traversent une rupture ?
Fondé en 1971, le Service d’Entraide Passerelle (SEP) offre support et entraide à toutes les femmes (cisgenres, trans, transgenres ou transexuelles), ainsi qu’à toutes les mères de la grande région montréalaise vivant des difficultés en lien avec leur rupture amoureuse, séparation ou divorce, quelle que soit leur origine, orientation, condition ou statut.
Le SEP est à la recherche d’une travailleuse à l’aise dans un contexte de passage d’une structure hiérarchique à la cogestion. Sous la supervision du conseil d’administration, la co-coordonnatrice est responsable de l’intervention auprès des participantes, de l’animation des groupes d’entraide et de soutien et de la gestion de l’organisme, et ce, en collaboration avec l’autre co-coordonnatrice.
De manière plus spécifique, la co-coordonnatrice a les responsabilités suivantes :
- Assurer l’accueil téléphonique et le suivi des demandes courriel des participantes;
- Intervenir (coaching) auprès des participantes, dont certaines survivantes de contrôle coercitif, dans une approche sans jugement et en réduction des risques;
- Animer les activités collectives, en particulier les groupes d’entraide et de soutien;
- Participer à la vie associative, en particulier le recrutement et la mobilisation des membres et le soutien du conseil d’administration;
- Assurer le rayonnement de l’organisme, à travers la promotion des activités notamment;
- Participer au développement et l’application des politiques internes.
Une période de 3 mois de formation payée, suivie d’une probation de 3 mois est prévue pour vous donner toutes les chances de réussir votre intégration au SEP.
Profil recherché :
- Expérience éprouvée en relation d’aide (en milieu communautaire un atout)
- Expérience pertinente en gestion
- Capacité à soutenir les deuils d’autres personnes sans s’épuiser
- Bonne maîtrise du français et connaissance d’une autre langue (anglais un atout)
- Diplôme universitaire de 1er cycle ou expérience équivalente dans un domaine pertinent
- Compétence en TIC (un atout)
- Connaissance de l’ACA, de l’ÉPA et de la MPR (un atout)*
- Avoir vécu une séparation dont le deuil et les procédures sont complétées (un atout).
* ACA – pour en savoir plus : https://rq-aca.org/
* ÉPA – pour en savoir plus : https://mepacq.qc.ca/
* MPR – pour en savoir plus : https://la-mpr.qc.ca/
Avantages de travailler au SEP :
- Formation, occasions de perfectionnement et mesures de prévention/protection de la santé physique et mentale des travailleuses
- Mesures de conciliation famille-travail-vie personnelle (dont avantages sociaux, banque de congés, droit à la déconnexion et politique de télétravail)
- Assurance collective et régime de retraite (après 3 mois).
Conditions de travail :
- Poste permanent de 32 heures/semaine
- Salaire : à partir de 30 $/h
- Vacances : 4 % (durant l’an 1 ) 6 % (après 1 an de services continus)
- Entrée en fonction en présentiel au bureau de Tiohtiá :ke/Montréal : 24 avril 2023
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention du Comité de sélection en indiquant « Candidature SEP » dans le sujet, avant le 16 avril 2023 à 23h59 par courriel à l’adresse : stephanie@convergence.coop.
Prenez note que nous n’accepterons aucun cv proposé seul, sans lettre de motivation. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées le 17 avril 2023.
Dans un réel souci d’atteindre l’égalité pour toutes, nous encourageons fortement les personnes marginalisées et/ou de la diversité à déposer leur candidature et à nommer leurs particularités dans leur lettre d’intention.